Приказ №24 А

Приказ № 24-А

по МОУ СОШ № 197 г.Новосибирска

от 24.01.2008г.

 

«Об утверждении критериев для

 расчета выплат стимулирующей части ФОТ»

 

        На основании Положения о порядке формирования расходования ФОТ и НСОТ, Положения о распределении стимулирующей части ФОТ, Положения об Управляющем Совете ОУ,

 

Приказываю:

 

1.     Утвердить для использования в 2007-2008 учебном году (до 31.08.2008г.).

1.1.Перечень критериев для расчета стимулирующей части ФОТ:

 

№ п/п	Наименование должности	Основание для премирования
1	Заместители руководителей ОУ по УВР, ВР	1.Организация предпрофильного и  профильного обучения. 2.Выполнение плана внутришкольного контроля, плана учебной и воспитательной работы. 3.Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся. 4.Высокий уровень мониторинга учебно-воспитательного процесса. 5.Качественная организация работы органов, участвующих в управлении ОУ( методический Совет, органы ученического самоуправления). 6.Высокий уровень организации аттестации педагогических работников ОУ. 7.Сохранение кабинета учащихся.Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, отсутствие конфликтных ситуаций, позитивное разрешение конфликтов. 9.Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж ОУ ( семинары, совещания, конференции).
2	Заместитель директора по АХР	1.Обеспечение санитарно-гигиенических условий в ОУ. 2.Обеспечение выполнения требований пожарной, электробезопасности, охраны труда. 3.Высокое качество подготовки и проведения ремонтных работ.
3	Главный бухгалтер, иные работники бухгалтерии	1.Своевременное и качественное исполнение календарного финансового плана, предоставление отчетности. 2.Высокий уровень подготовки экономических расчетов. 3.Качественное ведение документации.
4.	Библиотекарь	1.Высокая читательская активность обучающихся. 2.Оформление тематических выставок. 3.Выполнение перспективного плана работы библиотекаря, перспективного плана развития библиотеки.
5.	Педагог-психолог, социальный педагог, логопед	1.Результативность коррекционно-развивающей работы с учащимися. 2.Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля. 3.Высокий уровень исполнительской дисциплины.
6.	Педагоги	1.Проведение уроков высокого качества. 2.Достижения учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества образования( 1раз в четверть). 3.Подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня. Подготовка участников. 4.Участие в инновационной деятельности, ведение  экспериментальной работы. Разработка и внедрение авторских программ, их выполнение. Апробация и  использование новых учебников, инновационных  образовательных систем. 5.Углубленное и расширенное изучение предметов. 6.Подготовка и проведение открытых внеклассных мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического  здоровья учащихся, по профилактике вредных привычек, патриотическому, нравственному воспитанию и  прочее. 7. Проведение экскурсий, поездок, туристических походов и прочее. 8. Активное участие педагога в  методической работе, обобщение опыта на семинарах, конференциях, методических объединениях района, города, области, педагогических советах и прочее. 9. Снижение, отсутствие пропусков уроков учащимися без уважительной причины. 10.Снижение, отсутствие обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтной ситуации по предмету, в классном коллективе; высокий уровень решения конфликтных ситуаций. 11.Высокий уровень исполнительской дисциплины( подготовки отчетов по классному руководству; по предмету;  по прохождению программы; по использованию в работе различных инноваций; заполнение журналов, ведение личных дел и прочее. 12.Реализация проектов модернизации образования в ОУ.
7.	Обслуживающий персонал.	1.Проведение генеральных уборок. 2.Содержание участка в соответствии с требованиями САНПИН, качественная, регулярная уборка помещений. 3.Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок. 4.Сохранение и укрепление здоровья детей, обеспечение качественного питания, температурного, водо-питьевого режимов. 5. Обеспечение качественной работы систем отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, электроснабжения.

 

     1.2.Управляющему Совету распределить стимулирующую часть ФОТ  по  представлению руководителю ОУ, зам.директора ОУ в соответствии с данными критериями.

    1.3.Зам.директора по УВР,ВР, АХР организовать мониторинговые исследования до 31.08.08г. по использованию перечня показателей

 ( критериев).

 

И.о.директора школы                              М.И.Дудченко